חובת ניהול מו"מ עם נציגות העובדים
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה |
63-04
9.12.2004 |
|
בפני : מ. אריסון-חילו |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הסתדרות המעוף עו"ד נעמי לנדאו |
: עיריית קרית אתא עו"ד דן לפידור |
1. עניין לנו בבקשת צד בסכסוך קיבוצי שהגישה המבקשת, הסתדרות המעוף )להלן -
ההסתדרות וגם המבקשת( בעניין החלטת המשיבה לסגור את מרכז העשרה וטיפוח לגיל הרך
)להלן - פרוייקט מהו"ט(. השאלה הניצבת במרכז הבקשה היא האם חלה על המשיבה עיריית
קרית אתא )להלן - העירייה וגם המשיבה( חובה לנהל עם נציגות העובדים משא ומתן בעניין
החלטתה לסגור את פרוייקט מהו"ט.
2. המבקשת הינה הארגון היציג של עובדי הרשויות המקומיות בישראל ובכלל זה של עובדי
המשיבה.
3. המשיבה הינה רשות מקומית והינה מעסיקתם של עובדי הרשות ובכללם עובדי פרוייקט
מהו"ט.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|